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第47章 腾笼换鸟（第2页）

这里位于一个区级的于开发区内，而开发区里也有不少新兴企业。

最重要的是，这里离王虎住的地方也不远。

“啥时候才能安定下来，有个自己的办公室啊。公司也不是没钱。”王虎问。

“买有买的好处，租有租的好处。各有千秋。”肖空解释道。“买的好处在于可以是个永久的办公地点，心里踏实，缺点是付出去的钱变成了沉没成本，要想换可就不容易了。租的好处在于随时可以拍屁股走人，找下一个更好的地方。租的缺点在于，付出去的钱只买了一个月的使用权，房东如果涨价，要么忍着，要么找地方滚蛋。关键在于现金握在谁手里。”

看王虎似懂非懂，肖空进一步解释道：“租房好比交女朋友，虽然你平时要买礼物，要约会，要制造惊喜，成本看似很高，但好处在于如果俩人不合适，分手的成本很低；买房好比结婚，虽然平时俩人一起生活看似成本降低了，但如果发现俩人不合适，再想离婚就牵扯到分割财产等很多事，成本其实更高。所以人太年轻，还没有稳定下来之前不能结婚。咱们的天纵也一样，现在还处于高速成长期，要随时保留大量的现金应对突发事件。只有当公司稳定下来的时候，才能考虑买办公楼的事。”

王虎这才完全明白了。

这家“凌云双创孵化器”虽然只是一家区级的孵化器，比樊主任的那家国家级孵化器无法相提并论，但它的负责人吴明华主任却和樊主任那种从机关派驻下来的官僚有很大区别。

肖空听人说，这吴主任早年曾任教，后来因为笔杆子出色，被临时借调到区机关当文书。却又因为不适应官场的文化，无意中得罪了某高层，临近退休年龄被发配离开区机关，到这个城市边缘的开发区孵化器当主任。

远离了官场的复杂政治，吴主任反倒轻松了许多。

他把孵化器里年轻的创业者们都看成是自己的学生，自己好像又回到了学校。

投我以木瓜，报之以琼琚。

孵化器里的年轻人也很尊重吴主任，碰上都要尊尊敬敬地打声招呼。

吴主任也会乐呵呵地回应，没有一点官架子。他也经常说，和年轻人在一起，自己的心态也变年轻了。

但这两天大家都看出来，吴主任的心情不像往常那么轻松。

也有人问过吴主任怎么像是变了个人，他也不肯详说。

他经常自己坐在办公室里，捏着自己的胖脸盯着电脑，半天都不出来一趟。

只有他自己知道，工作上的一道大坎正横亘在自己面前。

迈过去，或许就是一片坦途；迈不过去，或许自己会就此倒下，想在这个主任的位置上安安稳稳干到退休都不可能。

他一闭上眼，耳边就响起那次内部会议上，他的顶头上司——主抓教育的胡副区长的话：

“现在都说大学生就业难，我看并不难嘛，只要能多一些孵化器这样的机构，自然就能够吸收大量的年轻人。马上就要到新一届的优秀孵化器评选了，我觉得我们的区级孵化器，凌云孵化器完全有能力、有希望在这次评选当中赢得优秀孵化器的称号！老吴，有没有信心？有没有把握？”

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