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第316章 工人不配合（第2页）

江阳省各行各业的储备远不如南粤省，想再搞起足够的石墨烯厂，人才真心不够。

说来也好笑，江阳省是外出务工大省，主要输出的省份就是——南粤省。

很多江阳省的人外出打工一打就是十几年，远离故土，难回故乡。

陆山为了招收人才想了很多办法，但是江阳省地处内陆，发展到这个程度已然封顶，如今只是依靠陆山的厂子勉强有了一些生机。

但这点产业还无法惠及整个省份，也就很难养活上中下层人才。

所以现在陆山也憋着一口气，看看自己能不能在产量撑不住之前把核心环节的厂子给建立起来。

这个重担又落到了那群自然科学实验室的学生身上。

如今的自然科学实验室已经扩大到了150人，零零星星总有怀揣梦想的年轻人过来报考，来了就招收，过了考核就入学。

来的人当中有相当一部分还有着学籍就过来了。

如今这些年轻人直接上场，一边学一边做。

“娃娃兵啊，行不行呢？”张磊民心里没底，而陆山则是相反的看法。

一个人最有想法的时候是小孩子时期，只不过那时候的想法没有科学依据。

其次就是二十岁左右，很多科学家都是在这个年纪学到了一个学科的基础，然后在基础上衍生出了新东西。

最后搞定了人生中最了不起的理论，获得了成就。

所以陆山就想让这种人才尽可能的早表现出来。

江州这边厂子的人才问题也被江州市所重视，他们把陆山的需求做了研究，然后针对性的向一些江阳省的人才发出了邀约，希望他们回乡。

一则是家门口上班比较方便，二来是方便照顾老人，第三就是陆山给的不少，不比南粤省的少。

这种举措就是“家门口就业”政策的前身，这个举措在后期发展为了一场规模浩大的江阳省人口回流运动。

但一下子真的没有太多人响应。

外出的江阳人已经习惯了外面的节奏，很多人都在外地买房，把孩子接了过去。

外面的教育资源，就业资源，商业资源，医疗资源显然比江阳省好多了。

再说了，他们也不确定陆山的厂子能活多久，一个新出来的厂子，不足以让他们舍弃眼前的机会回去。

而有的人无奈之下，误打误撞抓住了这个机会，毕竟江阳省有牵挂。

有一个算一个，目前这种方式回流到陆山厂子里面的人才，没有一个是自愿，是实在没路了才会这样。

不过他们终究会庆幸自己这个时候回来，再过一年，想回流进入陆山的厂子可就难咯。

比迪与陆山的合作推行了一段时间之后，更大的问题也随之而来，这一次的问题显然更加难以调和。

陆山的石墨烯电池采取的技术路线跟原本锂电池生产路线基本不同，所以很多东西都是从陆山这边过去的。

比如原材料的进货，销售全都捏在陆山这边，比迪的一些副总和厂长就难受了。

采购嘛！懂的都懂，有什么猫腻都心知肚明。

陆山这边挡了别人的财路，引起了别人的不满。

心怀不满，就会想办法搞事情。

他们的手下也响应了，因为副总厂长们吃大头，都会给下面的人吃小头，从上到下都会有一些好处。

那么比迪高层这批人知不知道这种情况？

自然知道，但只要做的不过火，一般也不会管。

比如说用料多了10，明明是多报的，可是生产当中也确实存在超额用料的情况，这种事情就没必要多说什么了。

但如果说用料多了30，这就太侮辱别人的智商了，把事情做到明面上，就等于是跟别人叫板。

这样的情况就会处理。

那一些空出生产线生产石墨烯电池而不再生产锂电池的车间最为明显。

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