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第211章 青市会议四（第2页）

什么是幸福感？！

叶晓塘也是一个农村孩子

他从小就见惯了村里那些小作坊工作的同村人

每天工作十几个小时，麻木的工作只是为了温饱

他不想让鱼塘成为一个这样的企业

特别是他们做的这个茶饮行业，面对的是年轻人

需要鱼塘的最基层的员工都要保持起码的工作激情

叶晓塘继续说道

“这次召集大家过来，就是群策群力，商量出一个福利机制！就是给我们的员工提供什么样的福利，能够让他们工作起来更轻松，更快乐。。。”

“当然，这个不着急，我们上午的会议会在十一点半就结束，吃完饭给大家留出两个小时的时间回房间写出你们能够想到的福利，我们会酌情施行！”

叶晓塘的话音刚落

这时候一个苗条的女负责人举起手来想提问

“请问你是哪个城市的负责人！”

“叶总你好，我是山海市的负责人周韵，我入职鱼塘才三个多月！”

“好的，你有什么想问的？！”

“叶总，我想问一下，在工作中怎么会有幸福感？！”

叶晓塘一愣，他想了一会才缓缓说道

“我就以我为例子说一下，其实我家是种西瓜的，从小我爸妈就带我到西瓜地里拔草摘西瓜，那时候我很抗拒，觉得那是一种煎熬，虽然工作不累，但是心理上是特别累的。。。”

“但是，只要是我妈提前给我买一点小零食，我就会很开心，而且拔草的时候都感觉快乐了很多！”

台下顿时哄笑一片

还能看到很多人认同的点点头

叶晓塘这时候又继续说道

“我认为工作的幸福感包括工作的环境、氛围和参与这份工作的团队足够团结，开心、幸福。

与这份工作的团队合作是美好的。心情是愉悦的。人们常说，工作要么给钱，要么舒心。开心的工作才有可能创造更多的优秀生产力。”

周韵听到叶晓塘话，点点头

特别是那句：要么给钱，要么舒心

这两样只要有一样就能让员工留下

如果两样都有呢？！

那是不是很多鱼塘的员工就会快乐起来，工作的幸福感也就来了！

“我明白了！感谢叶总！”

叶晓塘的话也让台下很多人沉思起来

他们在没有加入鱼塘的时候，只是觉得鱼塘这个工作工资比外面的高一些

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而且做的还是目前比较火热、高端的甜品、茶饮

听了叶晓塘的话，才开始考虑起自己在工作的时候有没有幸福感呢？！

叶晓塘说道

“鱼塘也是一个新生的企业，满打满算才成立两年的时间，但是，鱼塘已经在山省遍布各个地级市，县级市，全国市场也是我们后面几年的发展策略！但是，我们要将山省的市场彻底吃下，才有足够的底气进军各个省市！”

叶晓塘现在手里有钱

很多钱！

他愿意将鱼塘的利润分给为鱼塘努力工作的每一个人

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